في محاضرته عن أساليب القيادة الحديثة، دعا بروفيسور إدارة الأعمال رالف لانوير في جامعة ويستفاليا الألمانية أخصائي الموارد البشرية ومدراء تنفيذيين بأن يقتدوا بمدرب لكرة القدم!

لكن ليس أي مدرب، إذا كنت من عشاق كرة القدم فلا بد أنك سمعت باسم يورغن كلوب. يعتبر يورغن مدرب فريق ليفربول الإنجليزي حاليا واحداً من أكثر المدربين شعبية في العالم.

انضم يورغن إلى نادي ليفربول في عام 2015. منذ ذلك الحين، زادت القيمة السوقية للنادي من 982 مليون دولار إلى 4.5 مليار دولار!

فكيف استطاع يورغن تحقيق ذلك؟

1- لديّ هدف إذا أنا موجود!

لم يَعد يورغن جمهور ناد عريق كليفربول بالنجاح بعد عام او اثنين، بل صرح يورغن في أول مؤتمر صحفي له بالقول: ” عندما أجلس هنا بعد أربع سنوات سنكون قد حققنا اللقب”! وبالفعل، في عام 2019 بعد أربع سنوات بالضبط حقق ليفربول لقب الدوري الإنجليزي للمرة الأولى منذ 30 عاما!

إنَّ وضع أهداف واقعية مدروسة والالتزام بها هو أول خطوة نحو النجاح.

2- اختر ركابك أولا

ذكَر اللاعب جورجينيو فينلادوم أن يورغن دعاه إلى منزله قبل توقيعه لعقده مع ليفربول وتبادل أطراف الحديث معه عن أمور كثيرة لم يكن منها كرة القدم!

المؤهلات ليست كل شي بالنسبة ليورغن، بل الأهم هو قدرة اللاعب أو الموظف على الاندماج مع ثقافة النادي ومبادئه. وعندما حان الوقت لإعادة تشكيل الفريق لم يعتمد يورغن على النجوم، بل بدء باصطياد المواهب غير المقدَّرة من أندية درجة ثانية غير معروفة ليصنع منهم نجوما خلال أربع سنوات.

3- الكاريزما هي القوة الحقيقية

يقول رالف: ” في الماضي، كان بإمكانك تبرير التعليمات التي تلقيها ببساطة لأنك المدير– في هذا الوقت لم يعد الموظفون مدفوعين بالمكافآت أو العقوبات فقط، ولم تعد التقنيات القائمة على التسلسل الهرمي مقبولة لوحدها”

بالنسبة لرالف، فحتى تحصل على ما تريده، عليك اقناع موظفيك، والإداري صاحب الكاريزما هو أفضل من يقوم بذلك. “الكاريزما هي ممارسة السلطة بنعومة”